Uzzini, kā tava personība ietekmē tavu darbu. Iegūsti vairāk, uzzinot kādi talanti ir katrā no taviem darbiniekiem. Mēs palīdzēsim izveidot "īsto" komandu, kura spēs efektīvi nonākt pie vēlamā rezultāta.
UZSĀKT VIDEO INTERVIJU
Persona veic video interviju, kurā atbild uz 10 vispārīgiem jautājumiem. Intervija ilgst 10 minūtes.
"Pa" programma veic padziļinātu video intervijas analīzi un sagatavo atskaiti. Atskaitē tiek apskatītas katras parsonas priekšrocības, trūkumi, efektivitāte, izaugsmes potenciāls, loma komandā u.c.
"Pa" programma integrē ģenerētos dotumus, atsedzot kvalitatīvos un kvantitatīvos rādītājus komandas kontekstā
Katram jūsu darbiniekam ir savs raksturs, attieksme un redzējums. Mēs izgaismosim katra komandas vērtību un piešķirsim atbilstošu lomu komandā. Efektīva komanda harmoniski strādā, taktiski pārvar grūtības un stratēģiski sasniedzot mērķi.
Kura no biroja lietām Jums nodrošina darbā komfortu ik dienas? Kāpēc?
Kādas pazīmes raksturo darījumu, kuru ikviens cilvēks atzīst par interesantu?
Vai varat pastāstīt par kādu atklājumu no Jūsu profesionālās pieredzes, kas veicināja Jūsu izaugsmi?
Kāds, Jūsuprāt, ir vēstījums, kuru mūsu uzņēmums raida saviem klientiem? Vai esat konstatējis, ka klientiem ir citāds viedoklis?
Kādus kritērijus Jūs izvirzāt pret nākamo darba kolēģi, lai varētu viņu atzīt par uzticamu?
Vai Jums ir mērķis, kas saistīts ar profesionālo izaugsmi? Kā dzima šī mērķa izvēle?
Kā Jūsos rodas pārliecība, ka gaidāms daudzsološs darījums?
Kādas tipiskas grūtības Jūs esat novērojis, kad Jums jāpielāgojas apstākļu maiņai?
Ja Jums būtu nepieciešams pilnveidot kādu savu prasmi, kad Jūs pārņemtu kolēģa paņēmienus un kad Jūs censtos rīkoties pats?
Vai Jums ir bijusi izdevība atraisīt klientā vai piegādātājā interesi? Kas tobrīd Jums šķita pats galvenais?
Vai varat atklāt dažus principus, kas Jums vienmēr ir lieti noderējuši, uzturot ilgi sarunu ar nepazīstamu klientu?
Vai Jums ir bijusi iespēja kādu kolēģa ideju novest līdz galam? Vai varat pastāstīt ko vairāk?
Ko var uzskatīt par galvenajām grūtībām, dibinot lielus uzņēmumus? Kā tās atspoguļojušās Jūsu uzņēmumā?
Ko Jūs ieteiktu sen dibinātam uzņēmumam, lai tas saglabātu savu dzīvīgumu un pievilcību?
01 Uzņēmums vēlas palielināt efektivitāti
02 Dibinot jaunu uzņēmumu
03 Veidojot jaunu komandu
04 Veidojot jaunu projektu
05 Kad uzņēmumu neapmierina līdzšinējie rezultāti
06 Lai uzlabotu darbinieku motivāciju un sadarbību
07 "Pašatdeve", "iesaitīšanās", "labprātības princips"
"Pa" programma uzskata, ka katrs gadījums ir unikāls un katram piedāvā harmonisku attīstības modeli. Mēs paveram iespējas katram apzināties savas spējas un sasniegt maksimālu efektivitāti gan individuāli, gan komandā.
“Pa” programma spēj novērtēt un attīstīt potenciālu katrai darbībai
01 Katrs cilvēks atpazīst savu vietu procesos, kā arī kolektīvā
02 Sakārto uzņēmuma komunikācijas un vadības procesus
03 Pārliecība uzņēmuma darbībā
04 Paredzamība uzņēmuma procesos
05 Neatkarīgs izvērtējums
06 Vairo uzņēmuma panākumus
07 Nostiprina uzņēmuma konkurētspēju
08 Palielina uzņēmuma efektivitāti
09 Atpazīst un mazina riskus
Strādāt labāk. Sasniegt vēlamo ātrāk.
Tā ir efektīvāka komanda, pateicoties mūsu servisam.
Nekad nesaki ļaudīm, kā jārīkojas
Pasaki viņiem, kas jādara, un viņi paši
pārsteigs tevi ar izdomu
- Džordžs S. Patons -