PALDIES
1. jautājums no 14

Kura no biroja lietām Jums nodrošina darbā komfortu ik dienas? Kāpēc?

2. jautājums no 14

Kādas pazīmes raksturo darījumu, kuru ikviens cilvēks atzīst par interesantu?

3. jautājums no 14

Vai varat pastāstīt par kādu atklājumu no Jūsu profesionālās pieredzes, kas veicināja Jūsu izaugsmi?

4. jautājums no 14

Kāds, Jūsuprāt, ir vēstījums, kuru mūsu uzņēmums raida saviem klientiem? Vai esat konstatējis, ka klientiem ir citāds viedoklis?

5. jautājums no 14

Kādus kritērijus Jūs izvirzāt pret nākamo darba kolēģi, lai varētu viņu atzīt par uzticamu?

6. jautājums no 14

Vai Jums ir mērķis, kas saistīts ar profesionālo izaugsmi? Kā dzima šī mērķa izvēle?

7. jautājums no 14

Kā Jūsos rodas pārliecība, ka gaidāms daudzsološs darījums?

8. jautājums no 14

Kādas tipiskas grūtības Jūs esat novērojis, kad Jums jāpielāgojas apstākļu maiņai?

9. jautājums no 14

Ja Jums būtu nepieciešams pilnveidot kādu savu prasmi, kad Jūs pārņemtu kolēģa paņēmienus un kad Jūs censtos rīkoties pats?

10. jautājums no 14

Vai Jums ir bijusi izdevība atraisīt klientā vai piegādātājā interesi? Kas tobrīd Jums šķita pats galvenais?

11. jautājums no 14

Vai varat atklāt dažus principus, kas Jums vienmēr ir lieti noderējuši, uzturot ilgi sarunu ar nepazīstamu klientu?

12. jautājums no 14

Vai Jums ir bijusi iespēja kādu kolēģa ideju novest līdz galam? Vai varat pastāstīt ko vairāk?

13. jautājums no 14

Ko var uzskatīt par galvenajām grūtībām, dibinot lielus uzņēmumus? Kā tās atspoguļojušās Jūsu uzņēmumā?

14. jautājums no 14

Ko Jūs ieteiktu sen dibinātam uzņēmumam, lai tas saglabātu savu dzīvīgumu un pievilcību?

 

 

 

Mūsu komandu raksturo

01IEDZIĻINĀŠANĀS

Mūsu zinātnieku, inovatoru un nozaru speciālistu komanda ir iedziļinājusies pētījumos, kuri sniedzās līdz "cilvēcei zināmā saprāta" rašanās sākumam.

02IZPĒTE

Esam pārbaudījuši un analizējuši vadošās mūsdienu efektivēšanas programmas, atpazīstot to priekšrocības un trūkumus.

03AUGSTA PRECIZITĀTE

Mēs nosakām katra indivīda īpašību kopumu ar ļoti augstu precizitāti, kā arī indivīda spējas, efektivitāti un lomu komandā.

04KOPĒJS MĒRĶIS

Efektivēšanas programma atpazīst katras komandas priekšrocības un trūkumus. Programma efektivē komandu un katru tās dalībnieku, lai veiksmīgi sasniegtu kopēju mērķi.

Izmanto iespēju uzzināt savas personības talantus   UZSĀKT VIDEO INTERVIJU